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校園招聘

開發工程師 2018-10-24 更新

全職 上海 面議 招聘若干人

職位要求:

學歷要求: 不限

專業要求: 計算機、會計學

職位描述:

高頓教育2019校園招聘簡章
——領英計劃(年輕敢創,造就不凡 Outstanding MT of Golden)
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一.關于高頓
高頓教育集團成立于2006年,作為財經教育創導者,高頓依托于時代背景賦予的發展契機,專注財經教育領域,為企業以及個人提供專業、系統、便捷的財經知識產品與服務,全方位構建“終身財經教育”生態體系。目前公司擁有超過5,000,000名在線用戶,幫助超過50000家企業提升了財務運作水平,有超過500,000位學員通過在高頓的學習實現了財經職業夢想。
集團旗下有B2B、B2C兩大事業群和七大事業部,現已在全國開設了40多家分公司和20多所分校,持續推進全國品牌布局。高頓和上海財經大學、中山大學、中國人民大學、牛津大學攝政學院、劍橋大學Judge商學院等百所國內外重點院校均達成戰略合作,不斷整合全球財經教育優質資源。公司先后獲得中國最大的教育培訓品牌新東方教育集團和中國深具影響力的人力資源服務供應商前程無憂的戰略投資,并形成深度合作關系,深化產業生態體系建設。
伴隨著互聯網、大數據和AI人工智能在中國的發展,高頓與時俱進,領先進行互聯網+財經教育產業融合,用科技驅動產業創新。在前沿教育科技領域,高頓掌握知識產權近20項,陸續打造G-live、Smart?school、EP智能學習系統?、財務人才評測系統等高科技教育平臺。其中EP智能學習系統榮獲中國人工智能領軍大獎,實現了AI在財經教育可能性上的進一步探索。
十二年專注己任,高頓通過深耕行業煉就垂直領域的獨角獸,深受社會好評。上海市委、虹口區委領導多次來訪視察,對公司發展前景給予高度評價。2018年3月,中共中央政治局委員,上海市委書記李強蒞臨高頓,勉勵高頓努力開拓事業新局面。載譽和責任并重,高頓始終堅定教育的初心和本質,熱心公益,積極探索回饋社會的渠道。2018年6月,高頓成立暖鋒計劃公益項目,和云南省富寧縣簽署有效扶貧戰略合作協議,整合資源,賦能當地,授人以漁,開創出富有公司特色的創新務實的扶貧模式。
肩負著“成就年輕夢想,推動中國新商業文明發展”的使命,以“科技為驅動,構建國際化的終身財經教育生態系統”為愿景,堅持簡單干凈的職場氛圍和客戶第一、奮斗者為本,“正、信、責、拼、韌”的價值觀,高頓在發展中沉淀了獨特的企業文化,也吸引了眾多熱愛教育事業,懷揣夢想情懷的年輕伙伴。目前公司全職員工超過5000名,平均年齡26歲,多個核心團隊管理者由應屆管培生成長而來,優秀的年輕力量給高頓的業務發展創造了無數驚喜。
2018年,高頓已經進入合伙人時代的第三年。共擔責任,共創未來,共享成果,每一個符合公司價值觀,在工作中發揮主人翁意識的小伙伴在高頓都會得到認可和回饋。選擇高頓,從高頓管培生到高頓合伙人,我們愿意為優秀的你創造實現夢想的機會,我們相信年輕敢創的你能在高頓造就不凡!
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二.領英計劃
高頓集團“領英計劃”是一份針對優秀大學畢業生授予全職員工的薪酬并給予完整的培訓計劃和快速的晉升發展的崗位,剛開始要接受為期1-2年的輪崗培訓,工作地點是集團總部及各全國各分校。我們希望您具有一定的潛力,未來能成為集團的領導者或是驅動技術及產品創新的行業專家。
在參與“領英計劃”的過程中您將很快有所擔當,學習必要的職業技能和專業知識,了解業務流程。我們的人力資源,業務骨干及公司高管將全力支持這個培養計劃。
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領英計劃項目的3個核心要素:
科學的培養方案——領英計劃包含三個階段,新苗助長階段-潛力挖掘階段-領導力培養階段在1-2年后可勝任各條線的業務管理;
快速的晉升通道——通過領英計劃可以在實習階段達到一線業務的基本要求,1年內達到業務主管的要求,2年內晉升成為業務經理的發展目標,3倍于行業中同崗位的發展速度;
特殊的員工標簽——通過領英計劃培養的應屆生在畢業后稱之為“高頓人”,公司會投入極大關注度于“高頓人”的后續發展。
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三.崗位介紹
領英計劃-總裁管培生
崗位描述
?????”總裁管培生”,代表在高頓的無限可能,是為高頓教育選拔有理想、有創造力、滿懷激情、堅韌拼搏、具有領導精神的未來的中高層管理者,是公司塑造未來領袖的人才發展項目,我們選拔國內外一流大學的優秀應屆生,由集團總裁任命崗位并安排培養計劃。通過完成總裁安排的工作項目逐步成長為能夠獨當一面的領袖人才。
崗位要求
1、大學統招本科及以上學歷,985或全球排名前100學校畢業者優先考慮,;
2、具備優秀的學習能力,良好的邏輯思維;
3、具備較強的領導力、行動能力、執行力和適應能力;
4、優秀的溝通能力,擅長人際交往和組織協調;
5、良好的情緒管理能力和抗壓能力;
6、熱愛教育事業,具備良好的商業敏銳度。
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領英計劃-Golang開發工程師
崗位描述
“Golang開發工程師”是指對技術開發人員的重要培養計劃,我們尋找具有極強的創新能力、技術開發能力、學習能力、活躍在互聯網前端的優秀的潛力人才。他們將跟隨網校技術大牛一起負責參與高頓教育核心智能學習平臺服務端研發工作,包括但不限于高頓網校SmartSchool、Epiphany等產品研發; 深入發掘和分析業務需求,撰寫技術方案和系統設計;根據產品需求,進行系統設計和編碼; 持續對系統架構和代碼進行改造和優化;成為高頓網校技術團隊的強力后備軍。
崗位要求
1、211/985院校本科及以上學歷,計算機相關專業;
2、熟練掌握 Go/C++/Java 中至少一門編程語言,有Go開發經驗者優先;
3、熟練掌握至少一種數據庫;
4、基本功扎實、熟悉常見設計模式;
5、有責任心、自我驅動、快速學習能力。
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領英計劃-項目管培生
崗位描述
“項目管培生“,是公司核心部門的重點人才培養計劃。作為綜合型管理人才,我們選拔應屆生中具有商業意識、發展潛力、邏輯思維能力、策劃能力和領導潛力的佼佼者。在入職后的第一年中,公司提供各部門輪崗培訓機會,使其掌握業務發展脈絡,逐步成長為各個業務板塊的管理者。
崗位要求
1、大學統招本科及以上學歷,985/211或全球排名前200學校畢業者優先考慮;
2、院級學生會主席團成員(主席、副主席)或院團委書記;校級學生會部長、主席、副主席或社團聯主席團成員;校中大型協會主要負責人等相關職務;
3、邏輯清晰、處事干練、良好的溝通能力;
4、優秀的學習能力、策劃能力和團隊協作能力;
5、較強的抗壓能力和適應能力,愿意接受全國派遣。
6、具備良好市場感知能力,有創業經歷優先;
7、熱愛教育事業,樂于分享。
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領英計劃-服務運營管培生
崗位描述
”服務運營管培生“,是公司直接對接學員的服務運營部門的人才培養項目。對外,是公司口碑和品牌的傳播的重要窗口;對內,是學員的第一責任人,洞察并掌握公司產品的用戶反饋,對整個服務運營體系的流程優化和標準化起到了至關重要的作用。作為服務運營管理人才,需要具備全面深入了解用戶信息的思維,敏銳的洞察用戶需求,達成學員滿意度提高,公司品牌提升的戰略目標。
崗位要求
1、國內一本類大學本科及以上學歷;
2、擔任院/校級學生會主席、副主席、部長或 ?社團、協會等組織的重要職務;
3、性格開朗外向,良好的親和力,具備服務意識;
4、優秀的溝通能力和語言表達能力;
5、良好的學習能力、活動策劃能力和團隊協作能力;
6、較強的抗壓能力和適應能力;
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儲備銷售經理
崗位描述
銷售管培生是公司業務前端的重點人才培養計劃。我們培養的是可以應對市場變化,達成公司戰略目標,推廣品牌課程的綜合型銷售管理人才。公司提供銷售管理和專業顧問的雙向晉升通道,打造財經教育領域的優秀職業規劃師和課程咨詢專家。
崗位要求
1、本科及以上應屆生;
2、性格開朗大方,口齒清晰,表達能力強;
3、積極向上,具備較強的抗壓能力,適應高強度的工作;
4、結果導向,有強烈的自驅力和進取心,挑戰高薪;
5、簡單做事,專注己人,以奮斗為本,秉持初心。
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領英計劃-學術培訓生
崗位描述
“學術培訓生”是通往明星講師的必經之路。公司提供專業的學習平臺、完善的培訓計劃、專業的名師指導,通過與專業團隊共同研究教學課程,開展學術研討及考察交流等活動,逐步登上夢想講臺,成為明星講師。
崗位要求
1、國外院校或國內一本院校財經類專業碩士、國內985院校財經類本科;
2、ACCA考過9科及以上/CPA通過2科及以上(CPA本科必須為會計專業);
3、具有出色的溝通表達能力,親和力;
4、具有一定的專業科目分析能力以及深入的研究能力;
5、具有較強邏輯思維能力、解決問題能力;
6、具有較強的書面表達能力和文案撰寫能力;
7、具備團隊合作精神。
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特殊通道:高頓學員或通過相關財經類證書培訓(ACCA9門、CFA1級、FRM1級、CMA全科、USCPA全科)可通過綠色通道直接進入復試。
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四.公司福利
1、優秀員工公司全額出資帶薪就讀名校MBA;
2、英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機會;
3、任職滿3年的優秀員工享受公司提供的無息房貸;
4、優秀員工可成為高頓合伙人,獲得公司期權獎勵;
5、趣味訓練營,極客學院、麥田學院、戰狼營、俠客行等不同的員工個人發展訓練營。
6、員工免費年度體檢;
7、每年享受法定帶薪年假、公司福利年假;
8、部門定期團建,員工旅游計劃;
9、上海實習生青年公寓免費住宿;
10、生日卡禮券、節日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇;
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五.聯系方式
工作地點:上海/全國分校
聯系我們:[email protected]
網申通道:https://app.mokahr.com/su/yogHN
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總部地址:上海市虹口區花園路171號花園坊節能產業園A3-A5幢
公司官網:高頓教育集團group.gaodun.com   ???????????
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